Um método para levar a estratégia de pessoas do problema ao resultado — transformando diagnóstico em engajamento real e prova de impacto no negócio.
Toda empresa sabe diagnosticar seus problemas de pessoas. Poucas conseguem levar a estratégia do problema ao resultado — fazendo a mudança virar comportamento, cultura e impacto de negócio. Se você quer dominar essa travessia, este evento é para você.
Veja sobre o que falaremos nesse CBTD PARTNERS:
- Por que a maioria das estratégias de pessoas falha não no diagnóstico, mas na travessia entre entender o problema e fazer a mudança acontecer
- Como definir, lá no início, o impacto de negócio e os indicadores que sua iniciativa precisa mover — e usá-los como contrato de valor até o fim
- Como desenhar a estratégia de mudança e a jornada completa de transformação a partir do futuro desejado (backcast)
- Como escolher os dispositivos de impacto certos — conteúdos, campanhas, comunidades, artefatos e workshops — para gerar engajamento real, não adesão obrigatória
- Como sustentar a mudança no dia a dia e gerar evidências intencionais de aprendizagem, prática e resultado
- Como fechar o ciclo provando o ROI da transformação contra os mesmos indicadores definidos no começo
Além disso, veja o que você também aprenderá:
- O Fluxo de Valor WIS — Do Problema ao Resultado: as cinco fases que levam uma organização do desafio à prova de impacto
- Gestão da Mudança como faixa contínua, e não etapa isolada: ler prontidão, mobilizar, sustentar e institucionalizar
- A diferença entre plano de engajamento e ação de engajamento — e por que confundir os dois mata a execução
- Backcasting aplicado a estratégias de pessoas
- Evidências intencionais: como projetar gatilhos de coleta de aprendizagem e resultado desde o desenho
- A lógica de dispositivos de impacto para tirar a estratégia do PowerPoint
